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Tres semanas después de que el fundador de Flexport, Ryan Petersen, despidiera a Dave Clark como director ejecutivo y volviera a dirigir su startup de software de cadena de suministro, la compañía destituyó a su director financiero y su director de recursos humanos renunció, según supo CNBC.
Flexport informó al director financiero Kenny Wagers la semana pasada que lo despedirían, según personas familiarizadas con la situación. Su último día es el viernes.
Se espera que Stuart Leong, director financiero de Flexport, sea nombrado director financiero, dijeron las personas, que solicitaron el anonimato porque no estaban autorizadas a hablar públicamente sobre el asunto. Leong ha trabajado en Flexport durante siete años en diversas funciones de operaciones, logística y finanzas, y es visto como un confidente de Petersen.
Petersen, que fundó Flexport hace una década y la convirtió en una de las favoritas de Silicon Valley valorada en 8.000 millones de dólares por destacados inversores, recuperó el primer puesto en la empresa el 6 de septiembre, después de que él y la junta directiva obligaran a Clarke a dimitir. Clark, quien pasó 23 años en Amazon y se convirtió en un miembro senior del equipo de liderazgo de Jeff Bezos, fue contratado por Petersen hace un año, en parte para ayudar a la compañía a avanzar hacia una IPO, dijeron las fuentes.
Clark y Petersen se desempeñaron como codirectores ejecutivos de Flexport a partir de septiembre pasado, y Clark asumió el cargo de director ejecutivo exclusivo de la empresa en marzo. Petersen se convirtió en socio de riesgo del Founders Fund de Peter Thiel, uno de los mayores patrocinadores de Flexport.
Jennifer Boden, vicepresidenta de tecnología de personas y experiencia de los empleados de Flexport, también dejará la empresa, dijeron las fuentes. Boden asumió el cargo a principios de este mes después de que su predecesor, Darcy Henry, fuera despedido de Flexport.
Un portavoz de Flexport confirmó los movimientos de los empleados y dijo que Michael Brown asumiría un nuevo rol como jefe de iniciativas de reestructuración y director ejecutivo, pero se negó a comentar sobre posibles despidos.
«Kenny Wagers ha tenido un tremendo impacto en Flexport y estamos agradecidos por sus contribuciones al guiar a Flexport como una de las empresas de más rápido crecimiento durante su mandato. Le deseamos a Kenny lo mejor en la búsqueda de sus próximas oportunidades. Stuart Leung se convertirá en el director financiero de Flexport «Responsable y reportando a Ryan Petersen, director ejecutivo, con efecto inmediato. Stuart ha estado en Flexport durante casi siete años, donde ha desempeñado funciones vitales de liderazgo senior en finanzas, ventas y operaciones. Como director financiero, se concentrará en liderar el regreso de Flexport a la rentabilidad y crecimiento.
«Michael Brown asumirá el cargo de vicepresidente sénior, director de iniciativas de reestructuración y director ejecutivo. En este puesto recién creado, se centrará en reestructurar el negocio para centrarnos más en el cliente y liderar nuestro retorno a la rentabilidad. Jennifer Boden dejará Flexport para buscar nuevas oportunidades. Agradecemos a Jennifer por su liderazgo y le deseamos todo lo mejor en sus proyectos futuros.
Petersen despidió a varios ejecutivos que Clark había contratado en Amazon, incluido Henry, así como a Teresa Carlson, que era la presidenta de la empresa; Tim Collins, quien se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de Operaciones Globales; y Kelly Cheeseman, vicepresidenta y jefa de personal.
Flexport se lanzó en 2013 como una empresa de transporte centrada en lo digital y, más recientemente, el ha seguido adelante Para convertirse en una empresa de servicios de cadena de suministro de extremo a extremo, adquirió el proveedor de cumplimiento de pedidos Deliverr de Shopify en mayo. Además del Founders Fund, la empresa también ha obtenido capital de Andreessen Horowitz y SoftBank.
Si bien el negocio de Flexport estaba en auge durante el auge del comercio electrónico causado por el coronavirus, se vio muy afectado durante el año pasado cuando la agitación económica global provocó una disminución significativa en los movimientos marítimos globales.
En una serie de publicaciones en X, muchas de las cuales fueron eliminadas posteriormente, Petersen criticó públicamente a Clark y sus planes de crecimiento en la empresa. Flexport cancelará 55 cartas de oferta y busca arrendar espacio para oficinas, dijo.
Antes de la saga de Clark, los ejecutivos estaban trabajando en un cronograma de IPO y apuntaban a un debut en 2025, según un documento interno visto por CNBC. La compañía está ahora en modo de reducción de costos y se espera que anuncie más despidos en las próximas semanas, dijeron las fuentes.
En enero, Flexport despidió aproximadamente al 20% de la fuerza laboral de la empresa, o aproximadamente 640 empleados.
– CNBC Rohan Goswami Ella contribuyó a este informe.
El observa: Petersen, director ejecutivo de Flexport, habla sobre el plan de la empresa para reinvertir beneficios
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