GM ofrece compras voluntarias de asalariados de EE. UU., espera una tarifa de $ 1.5 mil millones

General Motors (GM) está presentando su plan para extraer $2 mil millones en ahorros de costos, y los recortes en su fuerza laboral serán una gran parte de ello.

«Este programa de voluntariado brinda a los empleados elegibles la oportunidad de hacer un cambio de carrera o jubilarse anticipadamente. Ofrecemos tres paquetes según el nivel y el servicio a la empresa. Se recomienda encarecidamente a los empleados que consideren el programa», dijo un portavoz de GM en un comunicado enviado. a Yahoo Finance. «Al reducir permanentemente los costos regulados, podemos mejorar la rentabilidad de los vehículos y seguir siendo ágiles en un mercado cada vez más competitivo».

GM hará estas adquisiciones a todos los empleados asalariados en los Estados Unidos que hayan estado en la empresa durante al menos cinco años y ejecutivos globales que hayan tenido al menos dos años de servicio. Los empleados asalariados que acepten la oferta recibirán el pago de un mes por cada año de servicio en la empresa (hasta 12 meses), junto con la cobertura de seguro médico de COBRA. Los ejecutivos que tomen el paquete recibirán un salario base, incentivos, cobertura COBRA y tendrán acceso a servicios de personal externo.

en Presentación 8-K proporcionada por General Motors El jueves, el fabricante de automóviles dice que espera asumir $ 1.5 mil millones en cargos antes de impuestos y hasta $ 300 millones en cargos de reducción de anualidades no monetarias antes de impuestos. GM dijo que la mayoría de las tarifas probablemente se cobrarán en la primera mitad de 2023.

GM dice que estableció el Programa de Separación Voluntaria (VSP) para «acelerar los esfuerzos de reducción de costos fijos» que incluye esfuerzos como reducir la complejidad del vehículo, expandir el uso de subsistemas comunes entre los automóviles a gasolina y los futuros vehículos eléctricos y reducir el gasto discrecional, entre otros. otros Cosas.

Comenzó hace solo unas semanas GM Recortes de puestos de trabajo basados ​​en el rendimientoLo que la compañía ha dejado en claro está por debajo de los despidos, para 500 empleados asalariados, menos del 1% de la fuerza laboral global de GM de 81,000.

Esto se produjo después de que General Motors informara Sólidas ganancias en el cuarto trimestre, impulsado por ingresos récord. En ese momento, GM insistió en que no se consideraron los despidos.

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“Quiero ser claro, no estamos considerando ningún despido como parte de eso. [$2 billion in cost savings]. Manejaremos el personal a través del desgaste y la contratación específica como nuestras prioridades, pero nos aseguraremos de estar atentos a los costos para que, si nos encontramos en una situación en la que el precio se debilite o veamos debilidad en el consumidor, podamos responder más», dijo el jefe El oficial financiero Paul Jacobson dijo en una entrevista con Yahoo Finance después del anuncio las ganancias de General Motors para el cuarto trimestre del año.

En ese momento, la insistencia de GM en que no había recortes de empleo planificados fue anómala dada la industria en general en ese momento. Ford dijo que él despedir a 3.800 trabajadores en Europa Como parte de su plan de reducción de costos, Stellantis ha inactivo la planta de Jeep Cherokee en Belvidere, NJ, 1.350 trabajadores de la fábrica han recibido la última licencia A partir del 1 de marzo.

Las acciones de General Motors cotizaban a la baja el jueves al mediodía.

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Pras Subramanian es corresponsal de Yahoo Finance. puedes seguirlo Gorjeo y en Instagram.

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