abril 13, 2024

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El reclutador de Google estaba entrevistando al candidato cuando descubrió que había perdido su trabajo

El reclutador de Google estaba entrevistando al candidato cuando descubrió que había perdido su trabajo

La semana pasada, Google anunció que eliminaría 12.000 roles

Nueva Delhi:

Un hombre que era un reclutador de Google dijo que descubrió que el gigante tecnológico lo había despedido en medio de una entrevista el viernes pasado.

En una publicación en LinkedIn, Dan Lanegan Ryan dijo que estaba entrevistando a un candidato cuando se cortó la llamada y se le prohibió el acceso a su sistema.

«Desafortunadamente, me despidieron de Google junto con varios miles más el viernes pasado. No esperaba que llegara a un final tan abrupto, siendo expulsado del sistema en medio de una llamada», se lee en una publicación de LinkedIn del Sr. ryan

El ex Googler lo llamó un «trabajo de ensueño con una empresa de ensueño».

«Hace poco más de un año, conseguí un trabajo de ensueño en una empresa de ensueño. Estaba paseando al perro cuando el reclutador me llamó para decirme que obtuve el puesto y casi me atraganto con el pobre perro con el que estaba de fiesta tanto». el escribio.

En declaraciones a Business Insider, el Sr. Ryan dijo que intentó acceder a un sitio web interno de la empresa durante la llamada del viernes pasado, pero no pudo.

Dijo que poco después de perder el acceso al sitio web de la empresa, su correo electrónico también fue bloqueado.

«Me prohibieron todo. Entonces vi en las noticias unos 15 o 20 minutos más tarde que Google anunciaba 12.000 despidos», dijo Business Insider.

La semana pasada, Google anunció que eliminaría 12.000 roles. Aunque las especulaciones sobre los recortes circularon durante meses, para algunos empleados los despidos fueron un shock para el sistema.

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El CEO Sundar Pichai enfatizó que los recortes se realizaron después de una cuidadosa consideración. «Hemos decidido reducir nuestra fuerza laboral en aproximadamente 12,000 puestos de trabajo. Ya hemos enviado un correo electrónico por separado a los empleados afectados en los EE. UU. En otros países, este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales», dijo Pichai en un comunicado. declaración.

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