«Aún no hemos llegado a ese punto»: el presidente del UAW dice que la huelga de los trabajadores del sector automovilístico continúa
El presidente de la UAW, Sean Fine, se dirigió a los miembros del sindicato y dijo que la huelga fue un éxito pero que aún quedaba trabajo por hacer.
Sin una desaceleración a la vista, miles de miembros El sindicato United Auto Workers entra en su quinta semana de huelgag contra los tres fabricantes de automóviles de Detroit.
Recientemente, 8.700 trabajadores de la planta más grande de Ford dejaron sus puestos de trabajo, poniendo a la empresa en riesgo de perder casi 30 millones de dólares diarios en ganancias.
trabajadores en La planta de camiones Ford Kentucky fabrica el Ford Super DutyLa Ford Expedition y la Lincoln Navigator. La Super Duty se encuentra entre los productos más rentables vendidos por Ford. Los vehículos fabricados en la planta generan 25 mil millones de dólares en ingresos anualmente, según un comunicado de Ford.
Los trabajadores por horas sindicalizados de la fábrica exigen un contrato justo y mejores salarios. Únase a los 25.300 trabajadores del sector automovilístico que ya están en los piquetes En instalaciones selectas de Ford, GM y Stellantis en todo el país.
Según informó Associated Press. Los Tres de Detroit ya han despedido a casi 4.800 trabajadores automotrices en plantas que no estaban en huelga. Los trabajadores en huelga reciben 500 dólares a la semana del fondo de salarios de huelga del sindicato.
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¿Cómo se compara el salario de un trabajador automotriz con el de otros trabajadores por horas?
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.El salario promedio de un trabajador automotriz es de aproximadamente $28 por hora. Este salario aumentó aproximadamente un dólar respecto al año anterior.
En los estados donde los tres fabricantes de automóviles de Detroit tienen plantas, los trabajadores están en huelga para exigir mejores salarios. Así es como se comparan los salarios promedio por hora en otras ocupaciones populares:
- En la industria del cuidado infantil, la industria de servicios y preparación de alimentos y la industria de producción, los trabajos de producción pagan más por hora en todos los estados.
- Los salarios promedio por hora de los trabajadores de producción son más altos en California, Washington e Illinois, cada uno de los cuales se encuentra entre los 20 estados más caros de Estados Unidos. Según datos de paridad de precios regionales de la Oficina de Análisis Económico.
- El salario medio por hora de los trabajadores de cuidado infantil es más bajo en Kentucky, que se encuentra entre los estados donde los bienes de consumo son más baratos en Estados Unidos. Según datos de BEA. Los trabajadores de cuidado infantil ganan un promedio de 12,28 dólares por hora.
¿Cómo se comparan los salarios de los trabajadores automotores con los salarios de los directores ejecutivos?
Los trabajadores automotrices dicen que sus salarios han permanecido estancados incluso cuando las ganancias de las compañías automotrices de Detroit y la remuneración de los directores ejecutivos han aumentado.
Juntas, las tres empresas logran beneficios casi récord Reportó 21 mil millones de dólares en ganancias sólo en el primer semestre de este año.
«Espera un minuto», dice el gremio. Pausaste COLA, así que recuperémoslo ya que ahora estás ganando dinero y veremos. Los salarios de los directores ejecutivos son cada vez más altosArt Wheaton, director de estudios laborales de la Universidad de Cornell en Ithaca, Nueva York, dijo:
Los trabajadores de nivel 1 (cualquiera que se uniera a la empresa en 2007 o antes) ganan casi $33 por hora en promedio, según los resúmenes de contrato de los Tres de Detroit. Aquellos contratados después de 2007 son parte del nivel inferior y ganan hasta $17 por hora basado en un aumento anual del 6% según el contrato más reciente.
No todos los trabajadores automotrices de Detroit Three están cerca del salario máximo. Los trabajadores temporales o adicionales reciben menos salario.
Con respecto a la remuneración del CEO: 29 millones de dólares a Mary Barra de GM21 millones de dólares para Ford Jim Farley y 24,8 millones de dólares para Stellantis en 2022, Como señaló recientemente Free Press.
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¿Qué hace que la UAW sea especial?
- Abolición de las clases salariales
- Incremento salarial del 40% durante toda la duración del contrato. El 40% indica el aumento de los salarios de los ejecutivos.
- – Reajustar el subsidio por costo de vida para combatir la inflación.
- Una pensión fija para todos los empleados.
- El derecho de huelga por cierre de fábricas.
- Menos semana laboral y más vacaciones pagadas.
- Limitar el uso de trabajadores temporales.
- Mayores beneficios para los jubilados actuales.
Desde que comenzó la huelga a mediados de septiembre, el presidente de la UAW, Shawn Fain, ha ampliado dos veces la huelga para incluir 38 centros de distribución de repuestos en todo el país y la Asamblea Lansing Delta de GM, junto con la Asamblea de Chicago de Ford y Kentucky Truck.
Hay alrededor de 115.000 miembros del UAW que todavía trabajan.
Jimmy L. LaRue Él contribuyó a este informe.
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