mayo 30, 2024

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ChatGPT es la última habilidad laboral en demanda que puede ayudarlo a conseguir un trabajo

ChatGPT es la última habilidad laboral en demanda que puede ayudarlo a conseguir un trabajo

Nicolás Kokovlis | norfoto | imágenes falsas

La mejor calificación para un nuevo trabajo podría ser qué tan bien trabaja con un chatbot.

ChatGPT es la última habilidad laboral en demanda para la que las empresas están contratando, según Investigación reciente Del sitio de trabajo Resume Builder.

Desde la presentación pública de ChatGPT a fines de 2022, ChatGPT ha sido adoptado rápidamente por compañías como Microsoft y Slack que están integrando chatbot en sus productos o usándolo para trabajar de manera más eficiente.

Al evaluar candidatos para contratación, el 90% de los líderes empresariales de EE. UU. dicen que tener experiencia en ChatGPT es una ventaja para quienes buscan trabajo, según una encuesta de Resume Builder de 1,000 jefes.

Casi la mitad de las empresas (49 %) ya usan ChatGPT, identificó Resume Builder, principalmente para escribir código, crear contenido, redactar resúmenes de reuniones o documentos internos y ayudar con la atención al cliente.

ChatGPT no es diferente de otras habilidades técnicas requeridas, como la codificación o el uso de Microsoft Excel, dice Andrew Higashi, director ejecutivo de ChangeEngine, una empresa de desarrollo de software en San Francisco.

“Los candidatos que estén familiarizados y se sientan cómodos con las últimas herramientas tecnológicas, incluido ChatGPT, siempre tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral”, explica Higashi.

Agrega que con la integración de la IA en muchas industrias, incluidas la venta minorista y el marketing, las habilidades de IA serán «realmente importantes para quienes buscan trabajo».

Las menciones de ChatGPT encuentran rápidamente su camino en las ofertas de trabajo. En ZipRecruiter, cientos de descripciones de funciones abiertas mencionan «ChatGPT»: la mitad de esas publicaciones son para funciones técnicas de ingeniería de inteligencia artificial, mientras que la otra mitad son para funciones de marketing, redacción y redes sociales, dice Ian Siegel, director ejecutivo de ZipRecruiter.

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El advenimiento de las herramientas de IA generativa ha aumentado la demanda de ingenieros existentes, que prueban afirmaciones y diseñan guías de usuario para mejorar las respuestas de los chatbots. Negocio interesado informes. Algunos de estos trabajos, que no requieren experiencia en ingeniería o codificación, pueden pagar hasta $335,000.

Los gerentes de contratación buscan personas que quieran «aprender y adaptarse a las nuevas tecnologías, como ChatGPT» y «ser los primeros en probar y comprender nuevas formas de llegar a las comunidades» con aplicaciones como TikTok, Web3 y ChatGPT, según descripción del trabajo en ZipRecruiter.

Si bien ChatGPT aún no aparece en las listas de trabajos financieros en ZipRecruiter, Siegel señala: «Probablemente esté a la vuelta de la esquina».

Para otras industrias, Higashi espera que el chatbot sea también más útil para las personas en las profesiones legales y de ventas. Para las ventas, un bot puede crear un script que simule una conversación con un cliente, editar transcripciones de llamadas y respuestas de correo electrónico, mientras que en el campo legal, puede realizar investigaciones de casos y automatizar contratos y formularios.

Los buscadores de empleo deben hacer más que incluir ChatGPT como una habilidad en su currículum para destacarse de otros candidatos.

«A los gerentes de contratación no les importa si usa ChatGPT o no, lo más importante es lo que puede lograr con él», dice Juan Pablo González, socio senior de clientes de la consultora global Korn Ferry.

Si se siente cómodo usando IA generativa, debe resaltar su experiencia logrando objetivos de trabajo específicos con la tecnología avanzada, ya sea en su perfil de LinkedIn o durante una entrevista, agrega González.

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Por ejemplo, si trabaja en servicios financieros, podría explicar cómo usa ChatGPT para «construir modelos económicos o realizar análisis de costo-beneficio basados ​​en grandes conjuntos de datos», sugiere González. O, si es un desarrollador de software, podría mencionar cómo un chatbot lo ayuda a escribir y depurar código, lo que le permite hacerlo «de manera más eficiente y precisa», agrega.

Si está buscando mejorar sus habilidades de ChatGPT, hay muchas certificaciones y cursos en línea, desde Universidad de MichiganY Coursera y otras plataformas de aprendizaje electrónico.

En última instancia, agregar ChatGPT a su lista de habilidades profesionales les muestra a los empleadores que «le apasiona explorar nuevas tecnologías y encontrar mejores formas de trabajar», dice González, «lo cual es increíblemente valioso, sin importar el trabajo que esté solicitando».

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