junio 21, 2024

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Apple acuerda un acuerdo de 25 millones de dólares con Estados Unidos por el empleo de inmigrantes

Apple acuerda un acuerdo de 25 millones de dólares con Estados Unidos por el empleo de inmigrantes

9 nov (Reuters) – Apple Inc pagará 25 millones de dólares para resolver las acusaciones del Departamento de Justicia de Estados Unidos de que la compañía favoreció ilegalmente a trabajadores inmigrantes sobre ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas verdes para ciertos trabajos, dijo la agencia el jueves.

El Departamento de Justicia dijo en un comunicado que Apple no contrató a ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes para puestos que calificaran para un programa federal que permite a los empleadores patrocinar a trabajadores inmigrantes para obtener tarjetas de residencia, en violación de la ley federal que prohíbe la discriminación basada en la ciudadanía.

Asentamiento La agencia dijo que este era el caso más grande jamás presentado por el Departamento de Justicia que involucraba denuncias de discriminación por motivos de nacionalidad. La orden exige que Apple pague 6,75 millones de dólares en sanciones civiles y 18,25 millones de dólares a un número no especificado de trabajadores afectados.

Apple dijo en un comunicado que «no siguió inadvertidamente los estándares del Departamento de Justicia».

«Hemos implementado un agresivo plan de remediación para cumplir con los requisitos de varias agencias gubernamentales mientras continuamos empleando trabajadores estadounidenses y creciendo en los Estados Unidos», dijo la compañía.

Según el Departamento de Justicia, Apple no anunció en su sitio web ofertas de trabajo elegibles para el programa, conocido como Certificación de Empleo Permanente o PERM, como lo hace habitualmente para otros trabajos. La empresa exige que los solicitantes para estos puestos envíen solicitudes en papel por correo, aunque normalmente permite solicitudes electrónicas, dijo el departamento.

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«Estos procedimientos de contratación menos eficaces siempre han dado lugar a pocas o ninguna solicitud para puestos PERM por parte de solicitantes cuyo permiso de trabajo no ha expirado», dijo el ministerio.

El Departamento de Justicia no especificó qué puestos de trabajo de Apple se vieron afectados por los procedimientos de contratación ni cómo Apple se benefició de ellos.

La mano de obra extranjera a menudo puede ser más barata que contratar trabajadores estadounidenses, y se considera que los inmigrantes que dependen de sus empleadores para el patrocinio de la tarjeta de residencia tienen menos probabilidades de abandonar el país para conseguir un trabajo diferente.

Junto con el pago, Apple acordó alinear la contratación de trabajos PERM con sus prácticas habituales. Según el acuerdo, se exigirá a la empresa que lleve a cabo más contrataciones y capacitación de empleados sobre las leyes contra la discriminación.

Informe de Danielle Wiesner en Albany, Nueva York, editado por Alexia Garamfalvi y Debba Babington

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Dan Wiessner (@danwiessner) informa sobre derecho laboral, empleo e inmigración, incluidos litigios y formulación de políticas. Puede comunicarse con él en [email protected].