Destinos locales:
El norte y el sur argentino se disputan el porcentaje de elección. De acuerdo al objetivo del viaje, los puntos frecuentados son: la Costa Atlántica, la Patagonia, Ushuaia, Mendoza, Cataratas del Iguazú y Salta, por ejemplo, lugares donde el paisaje es el eje central del incentivo.

Actividades:
Varían desde el trekking con postas para trabajar temas de liderazgo, resultados en equipo y comunicaciones interpersonales así también aplicaciones vivenciales mediante diferentes juegos. También, pueden optar por el rafting, senderismo y cabalgatas. Cada una de estas actividades estará adaptadas a las acciones que la empresa quiera cumplir con los viajantes.

Tener en cuenta...
La diversión es uno de los principales efectos que se intenta lograr, para romper con lo cotidiano. El paintball, por ejemplo, no pasó de moda y resurgió para este tipo de eventos en los que el valor humano se trasluce en la calidad del trabajo en grupo. El sentido de aventura tiende a ganar espacio, como tendencia mundial, por sobre los planes más clásicos que privilegian la gastronomía en una cena exclusiva.

Relax y algo más
Para los viajes que proponen relajación y concentración en la persona misma, los lugares más escogidos suelen ser hoteles boutiques, alejados del entorno urbano.

Invitar a las esposas de los empleados elegidos para este tipo de incentivo es una opción que motiva a la pareja en sí para lograr adquirir ese viaje exclusivo.

Se puede considerar, también, que haya detalles en la habitación del hotel, como una caja que contenga indicaciones para guardar todo lo que lo pueda distraer de la paz y tranquilidad que ese viaje propone. Entonces le aconsejarían colocar su reloj, celular y laptop, y comience a disfrutar desde cero!

Destinos internacionales:
Para aquellas empresas que apuestan a los destinos internacionales, una clave pueden ser los cruceros con destinos a islas del Caribe, Punta del Este, Brasil y México, lugares atractivos que impactan por naturaleza y terminan siendo inolvidables.

Creatividad:
Dejar regalos sorpresa dedicados especialmente a cada persona, es una acción grata que causa el efecto de hacerlos sentir exclusivos. Un cd con música de relajación, una caja de chocolates y por qué no un champagne son herramientas sencillas que hacen al viaje final.

Para conocer los gustos de los empleados se realizan encuestas previas a cada viaje y así se pueden programar shows especiales, por ejemplo, para gratificarlos con la música que les interesa apenas llegan a destino.

Pueden dejarles pistas que los vayan guiando a algún salón reservado con una cena exótica. Darles disfraces, de acuerdo a cada personalidad, y llevarlos a una fiesta en donde se encuentren a todos los sectores de la empresa detrás de máscaras y vestuario divertido.

Sin creatividad, no hay viaje que incentive, ya que se convertiría en cualquier destino accesible para el empleador. Por este motivo, es importante que el organizador tenga en cuenta el efecto sorpresa hacia la persona o grupo en cuestión. Detalles que pongan en juego la emoción, así quedan en el recuerdo.