SAG-AFTRA puede tardar otro día en responder a la oferta final de AMPTP

SAG-AFTRA puede tardar otro día en responder a la «última, mejor y definitiva» oferta de los estudios, mientras el comité de negociación del sindicato continúa evaluando su próximo paso.

Los estudios hablaron por última vez con los líderes sindicales el sábado por la tarde, cuando un gran grupo de directores ejecutivos intentó dejar en claro que no harían más concesiones.

Tras esta reunión, algunos miembros del comité negociador SAG-AFTRA expresaron su descontento con la oferta de los estudios. Al menos cuatro de ellos retuitearon una publicación instando a los actores principales a presionar a los jefes de los estudios para que regresaran en mejores condiciones.

“Es hora de presionar a los directores ejecutivos”, escribió en el cartel Chelsea Schwartz, líder de SAG-AFTRA. «Llama a los directores de los estudios. Grítales en las redes sociales. Diles que acepten nuestro trato. ¡Puedes ayudarnos a poner fin a esta huelga y salvar nuestra carrera! ¡Juntos somos más fuertes!».

Hollywood espera ansiosamente la respuesta del sindicato, y muchos esperan volver a trabajar lo antes posible después de un despido de seis meses.

Durante una breve reunión de Zoom el sábado, los líderes de SAG-AFTRA advirtieron que necesitarían más tiempo para analizar y discutir la oferta de los estudios antes de enviar su respuesta. No estaba claro cuándo respondería el sindicato, aunque al menos algunos del lado del estudio esperaban una respuesta el domingo.

Sin embargo, el domingo por la tarde parecía que la respuesta tendría que esperar hasta el lunes, ya que el sindicato seguía discutiendo la propuesta internamente.

La oferta de los estudios incluye una estructura adicional basada en el éxito de la retransmisión en directo. Según la propuesta, los actores recibirán el doble de su dinero restante si aparecen en un programa que se encuentra entre los más vistos en la plataforma de streaming.

Los estudios han mejorado constantemente ese bono a medida que continúan las conversaciones, pero no han aceptado la solicitud del gremio de reducir los ingresos generales por transmisión.

Los estudios también ofrecieron protecciones contra la inteligencia artificial y lo que los estudios describieron como aumentos salariales “históricos”. El sindicato ha abogado por fuertes protecciones contra el uso de inteligencia artificial para crear “dobles digitales”. Las preocupaciones son particularmente agudas para los actores secundarios, que podrían estar entre los primeros reemplazados por la tecnología de inteligencia artificial.

Al utilizar el término «último, mejor y final», los estudios indican que no habrá más negociaciones y que la oferta sobre la mesa es esencialmente una propuesta de «aceptar o rechazar». Sin embargo, el sindicato puede dar marcha atrás ante elementos que no le agradan y siempre tiene la opción de permanecer en huelga.

La huelga se encuentra ahora en su día 115.

Cynthia Littleton contribuyó a esta historia.