Joe Lacob – Los Warriors aún no han cambiado al reemplazo Bob Myers

«No me voy a sentar aquí y decirles que lo entiendo porque no lo entiendo», dijo Lacob, sentado junto a Myers en una conferencia de prensa en el Chase Center el martes.

Han pasado unas cuatro horas desde que Myers le dijo a Adrian Wojnarowski de ESPN que se irá cuando expire su contrato a fines de junio.

Lacob continuó: «Pero realmente no me corresponde a mí entender por qué. Solo quiero que sea feliz».

La decisión de Myers tuvo en cuenta muchos factores, incluido el deseo de pasar más tiempo con su familia. Aplastó la noción de que se debió a la turbulenta y mediocre temporada de los Warriors.

«Si el equipo ganara el campeonato, ¿te irías? Creo que sí», dijo Myers. Le dijo a Wojnarowski que no se trataba de dinero, diciendo que había rechazado ofertas de propiedad en un nuevo acuerdo que le habría pagado en el mismo rango que los altos ejecutivos de la liga. No se trata de un nuevo trabajo esperándolo: dijo que se tomaría un minuto para quedarse quieto antes de hacer su próximo movimiento.

«En pocas palabras, este trabajo, el trabajo en el que estoy… requiere una participación total, un esfuerzo total, un mil por ciento, y si no puedes hacerlo, no debes hacerlo», dijo Myers. . «Esa es la respuesta a la pregunta de por qué. No puedo hacerles eso a nuestros jugadores. No puedo hacerles eso a Joe y Peter». [Guber]. Realmente, no puedo hacerlo yo mismo. Y esa es la pregunta con la que he estado lidiando».

La siguiente pregunta natural para los guerreros es: ¿A dónde van desde aquí?

En la conferencia de prensa del martes, Lacob no abordó ningún plan claro para un sucesor de Myers. Pero se espera que Lacob busque roles más destacados para su hijo Kirk, vicepresidente ejecutivo de operaciones de baloncesto y vicepresidente de operaciones de baloncesto Mike Dunleavy Jr., según Lognarovsky. Las conversaciones para promover a un miembro interno, en particular a los jóvenes Dunleavy y Lacob, continuaron durante semanas mientras el equipo se preparaba para la posibilidad muy real de que Myers se fuera.

«[Dunleavey is] Como buen gerente general, si quisiera, sería genial», dijo Myers.

«Diré que tenemos una organización muy fuerte y hay una buena posibilidad de que puedas ser un candidato interno», dijo Lacob. «Pero no te has decidido, así que realmente no puedo darte una respuesta. Trabajaremos en eso».

El plan de promoción interna también se deriva de la posible incapacidad de contratar a un gerente general externo senior, dijeron las fuentes, ya que las luchas de poder dentro de los Warriors se han convertido en un problema, particularmente entre la oficina principal y la propiedad. La dinámica de poder seguirá evolucionando y estará menos desconectada a medida que la franquicia de los Warriors pueda convertirse más en una empresa familiar.

Lakob dijo que continuaría trabajando con Myers hasta el final de su contrato a fines de junio. Sin embargo, no está claro quién asumirá el papel de liderazgo durante el proceso del borrador, que se implementará el 22 de junio. Myers dijo que actuará en un papel de apoyo.

«Tomaremos una decisión lo más rápido posible, pero quiero asegurarme de que tomemos la decisión correcta, y si sucede en una semana, excelente. Si sucede en un mes, excelente», dijo Lacob. «Vamos a tomar esa decisión de forma natural, tenemos el proceso correcto. Creo que nos estamos preparando para el draft y la agencia libre y todo eso independientemente, y vamos a estar preparados». «

Quien sea elegido para ocupar el lugar de Myers tiene un gran trabajo por delante cuando los Warriors ingresen a lo que podría decirse que es la temporada más importante de la franquicia en la historia moderna.

Draymond Green tiene una opción de jugador de $ 27.6 millones esperándolo que, si se niega, lo convertiría en un agente libre sin restricciones. Klay Thompson está a punto de entrar en el último año de su contrato. Lo mismo ocurre con el entrenador Steve Kerr. Luego está la renovación de su profundidad a medida que trabajan con un salario ya alto y las nuevas reglas de la CBA que lo harán aún más difícil para ellos.

«La verdad es que tenemos mucho trabajo por hacer», dijo Lacob. «Vamos a ganar pase lo que pase. No me importa cuáles sean las reglas. Encontraremos una manera de hacerlo. Eso es lo que hacen las buenas organizaciones».