diciembre 7, 2021

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El DOJ pide a la corte que permita la orden de vacunación de OSHA

El martes, la gerencia de Biden le pidió a la corte federal que le permitiera ir con una regla en el lugar de trabajo que requiere que los empleados de las grandes empresas se vacunen contra el COVID-19 o se sometan a pruebas semanales.

La orden es fundamental para los esfuerzos de la administración para frenar la propagación de COVID-19, en medio de las crecientes preocupaciones sobre los casos virales y los hospitales en el punto álgido de otro brote invernal.

Fiscales republicanos, organizaciones conservadoras y algunas empresas han argumentado que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. No tiene la autoridad para hacer cumplir la vacuna y pudo obligar a un tribunal federal separado a revocar la regla del lugar de trabajo.

En la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU., Los abogados de la agencia y el Departamento de Justicia argumentaron que se necesitaba una orden para reducir la propagación del virus en el lugar de trabajo «y que este virus podría causar daños graves a los trabajadores».

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Estima que la orden de vacunación evitará la muerte de 6.500 trabajadores y la hospitalización de 250.000 en seis meses. La epidemia ya ha matado a más de 750.000 personas en los Estados Unidos desde 2020, y el número de casos ha aumentado rápidamente en las últimas semanas.

Si se mantiene, la regla de OSHA entrará en vigor el 4 de enero y se aplicará a las empresas privadas con 100 o más empleados, lo que afectará a aproximadamente 84 millones de trabajadores en todo Estados Unidos. Trabaja. Hay excepciones para los empleados que trabajan desde casa, solos o al aire libre.

Un panel de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU., Con sede en Nueva Orleans, prohibió la suspensión de la orden. Por consenso, el panel calificó la orden como «todos los mazos del mismo tamaño, que no intentan cuantificar las diferencias en el lugar de trabajo (y los trabajadores), que son vulnerables a diversos grados de necesidad de los trabajadores de abordar el llamado ‘riesgo grave’. . «

Las impugnaciones a la vacuna Biden Osha se asignaron al Tribunal de Apelaciones de Cincinnati

OSHA dijo la semana pasada que suspendería la implementación y la implementación debido a la suspensión.

El sexto circuito con sede en Cincinnati, que fue seleccionado al azar la semana pasada, ha tenido la oportunidad de intentar cambiar la prohibición de suspensión, ya que todas las impugnaciones a la orden se consolidan en el Tribunal de Apelaciones.

A partir del 5, está dominado por jueces designados por presidentes republicanos. Puede ser importante en la batalla legal de un tema en el que las opiniones están profundamente divididas de manera discriminatoria.

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En la presentación del martes, los abogados ejecutivos criticaron una resolución anterior por aceptar el argumento de que OSHA no podía controlar COVID-19 en parte porque no representaba ningún riesgo particular para los lugares de trabajo.

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«La naturaleza del lugar de trabajo es que los empleados interactúan juntos en un solo lugar durante largos períodos de tiempo, lo que pone al lugar de trabajo en mayor riesgo de propagar el virus», dijeron.

Los fiscales y otras personas que impugnan la orden han pedido que el caso sea considerado por todos los jueces del Sexto Circuito, en lugar de un panel de tres jueces. El tribunal ha pedido a otros que se unan a la petición que lo hagan antes del miércoles y respondan a los manifestantes antes del 30 de noviembre.

La batalla legal sobre el mandato de vacunación para los grandes empleadores privados es uno de los muchos desafíos sobre las reglas administrativas de vacunación de Biden. Los tribunales aún no han suspendido dos órdenes: una para los trabajadores de la salud y otra para los contratistas del gobierno federal.