El CEO de Microsoft, Satya Nadella, les dice a los empleados que se avecinan aumentos salariales

microsoft El director ejecutivo, Satya Nadella, les dijo a los empleados el lunes que la compañía está aumentando la compensación a medida que el mercado laboral se endurece y los empleados enfrentan una inflación creciente.

Un vocero de la empresa confirmó el aumento salarial, que fue informado anteriormente por jake alambre.

“La gente viene y se queda en Microsoft debido a nuestra misión y cultura, el significado que encuentran en el trabajo que hacen, las personas con las que trabajan y cómo son recompensados”, dijo el portavoz a CNBC en un correo electrónico. «Esta mayor inversión en nuestra compensación global refleja nuestro compromiso continuo de brindar una experiencia altamente competitiva para nuestros empleados».

inflación económica Saltó un 8,3% en abril, todavía cerca de un máximo de 40 años. Mientras tanto, la economía estadounidense sigue haciéndolo Agregar trabajos Y el desempleo está disminuyendo constantemente, alcanzando el 3,6% el mes pasado. Las empresas tecnológicas han estado respondiendo a los aumentos salariales.

Padre de Google el alfabeto El Modificar su sistema de rendimiento de una manera que traerá salarios más altos a los trabajadores, mientras Amazonas comprometido con más del doble El salario base máximo para los empleados de empresas.

Nadella les dijo a los empleados que la compañía está «casi duplicando el presupuesto de mérito global» y asignando más dinero a las personas que se encuentran en etapas tempranas y medias de su carrera y en geografías específicas. Dijo que la compañía está aumentando los rangos de capital anual en al menos un 25% para los empleados en el nivel 67 e inferior. Incluye varios niveles en la empresa. Jerarquía de roles de ingeniería de software.

En el primer trimestre, Microsoft aumentó los costos de investigación y desarrollo, que incluyen los costos salariales y la compensación basada en acciones, en un 21 %. La compañía ha aumentado el gasto en ingeniería de la nube a medida que Microsoft intenta seguir el ritmo de los servicios web de Amazon. El crecimiento de la investigación y el desarrollo se aceleró durante cinco trimestres consecutivos.

Mientras que las empresas tecnológicas más grandes aumentaban sus salarios para tratar de retener el talento, algunas de las empresas más pequeñas despedían trabajadores debido a que la guerra en Ucrania y la escasez de suministros ejercían presión sobre sus negocios. Carvana Y Robin Hood Entre ellos cortar personal.

Reloj: El analista jefe de Jefferies, Brent Thill, se muestra positivo con respecto a las acciones en la nube a largo plazo