AMPTP dice que los estudios están aliados en pos de poner fin a la huelga por la diversidad

Prensa del Pacífico/LightRocket vía Ge

La Alianza de Productores de Cine y Televisión dijo el viernes por la noche que los estudios siguen alineados y presionó al Sindicato de Escritores de Estados Unidos para que respondiera a su última oferta.

AMPTP estaba respondiendo al llamado de la WGA más temprano ese día para que una o más de sus firmas miembro rompieran la alianza y negociaran un acuerdo por separado. La WGA sugirió que algunos de los estudios más antiguos podrían estar dispuestos a cumplir con los requisitos de los escritores.

«Las empresas miembros de AMPTP están alineadas y negociando juntas para encontrar una solución», dijo el grupo de estudio. Cualquier sugerencia en contrario es falsa.

La huelga de la WGA lleva 130 días y las dos partes no se han reunido en la sala de negociaciones desde hace tres semanas. Cada parte enfatizó que correspondía a la otra responder.

Los intercambios verbales del viernes por la noche entre los trabajadores y la gerencia se produjeron después de una semana tensa en Hollywood después del fin de semana del Día del Trabajo. Muchas personas preocupadas por el tiempo de inactividad y sus efectos en cascada ven el final del verano como un hito psicológico.

También ha habido un inequívoco sentido de urgencia creciente entre los cientos de creadores, escritores y productores de series que se comunican sin parar a través de WhatsApp y otros canales privados. No hay duda de que los líderes de la WGA, en particular los copresidentes del comité de negociación Chris Keyser y David Goodman, han enviado consultas de los miembros buscando información sobre el estado de las conversaciones contractuales. Fuentes familiarizadas con la comunicación confirman que no ha habido ultimátums ni amenazas de romper con la impresionante solidaridad que la WGA West y la WGA East han organizado desde que comenzó la huelga el 2 de mayo. Pero con el Día del Trabajo al final del verano, los conocedores de la industria miraron el calendario esta semana y me di cuenta de que la ventana para completar las complejas negociaciones de este año se estaba reduciendo a medida que se acercaban las vacaciones de otoño e invierno.

Mientras tanto, los líderes y ejecutivos de las empresas miembros de AMPTP sienten una presión cada vez mayor a medida que los persistentes retrasos en la producción descarrilan los planes a largo plazo para el calendario de lanzamiento de 2023 y 2024. Con los ejecutivos volviendo a reunirse esta semana después de los momentos finales del verano, la perspectiva de perder todas las oportunidades de rehacer una serie de televisión o una película antes de que termine el año es grave. El viernes, en la industria se hablaba de las perspectivas de que un importante actor de Hollywood se separara de AMPTP para llegar a un acuerdo separado con la WGA mientras el negocio continúa estancado.

En su declaración de ese mismo día, la WGA dijo que la AMPTP se negó a retractarse de su oferta del 11 de agosto. AMPTP dijo que el sindicato aún tiene que responder sobre varias cuestiones y dijo que el sindicato se ha «mantenido firme» en su demanda de una dotación mínima obligatoria de personal para la programación de televisión.

«La WGA ha logrado avances significativos para sus miembros durante este proceso de negociación y tiene la capacidad de hacer avanzar estas negociaciones respondiendo a las últimas presentaciones de AMPTP sobre temas clave», dijo la alianza de estudios.

AMPTP también describió un cronograma detallado para las negociaciones. La última entrada indica que el 18 de agosto la WGA indicó que respondería la semana siguiente, pero aún no lo ha hecho.

El 22 de agosto, altos dirigentes sindicales se reunieron con cuatro de los principales líderes del estudio: Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix y David Zaslav de Warner Bros. Discovery y Donna Langley de NBCUniversal. Posteriormente, el sindicato describió la reunión como una «conferencia» de dos horas y los instó a aceptar la oferta que estaba sobre la mesa.

Aquí está el manifiesto AMPTP completo:

Las empresas miembros de AMPTP están aliadas y negocian juntas para llegar a una solución. Cualquier sugerencia en contrario es falsa.

Todas las empresas miembros de AMPTP quieren un trato justo para los escritores y actores y el fin de las huelgas, que afectan no solo a nuestros compañeros escritores y actores, sino también a miles de personas en toda la industria.

Es por eso que la AMPTP frecuentemente publica ofertas que abordan las prioridades clave de la WGA, incluida la última ronda de ofertas del 17 al 18 de agosto. [See below] Estamos unidos en muchos temas y uno de ellos es la inteligencia artificial. Nuestra propuesta de IA ha dejado garantías claras de que el uso de la IA no afectará la remuneración, el crédito o los derechos separados de los escritores. Le hemos pedido a la WGA que identifique cualquier brecha restante en la oferta de IA y no han respondido.

En cuanto al importante tema de la dotación de personal obligatoria, la WGA se ha mantenido firme en su posición original, excepto por un modesto cambio en su posición sobre la dotación de personal en las salas de desarrollo.

La WGA ha logrado avances significativos para sus miembros durante este proceso de negociación y tiene la capacidad de hacer avanzar estas negociaciones respondiendo a las últimas presentaciones de la AMPTP sobre temas clave.

La AMPTP, incluidas todas sus empresas miembros, sigue ansiosa por encontrar una solución.

Calendario de propuestas

14 de abril de 2023: AMPTP presenta a la WGA su propuesta de paquete integral, un documento de 31 páginas.

26 de abril de 2023: AMPTP presenta a la WGA su propuesta de paquete global revisada, un documento de 40 páginas.

30 de abril de 2023: AMPTP presenta a la WGA su segunda propuesta de paquete general revisada, un documento de 41 páginas que aborda todos los elementos bajo negociación.

11 de agosto de 2023: AMPTP presenta a la WGA su tercera propuesta de paquete integral revisada, un documento de 69 páginas que aborda todos los elementos bajo negociación.

15 de agosto de 2023: La WGA responde con un documento de 4 páginas con movimientos limitados en algunas regiones.

16 de agosto de 2023: La WGA proporciona detalles de su propuesta escrita revisada sobre inteligencia artificial

17 de agosto de 2023: AMPTP presentó a la WGA una contrapropuesta de IA revisada, que se centró en las preocupaciones clave expresadas por la WGA durante la discusión del día anterior.

18 de agosto de 2023: AMPTP ofrece más concesiones a la respuesta de WGA el 15 de agosto. La WGA indicó que respondería la semana siguiente. La AMPTP no ha tenido noticias del sindicato desde entonces.