Actividades:
Armá equipos entre tus empleados y organizá un partido entre estos equipos. Que se juegue el partido a tope: que cada equipo lleve sus colores propios y tenga ruidosos aficionados. Hacé que el ambiente vaya creciendo desde los mismos entrenamientos hasta llegar al torneo y generá ocasiones para que la gente se vaya conociendo fuera de la oficina.

Podés organizar un torneo de un solo juego (tenis, fútbol…) o algo multi-deporte (JJ.OO., bi o triatlón, etc.). Se puede tratar de una tarde después del trabajo o de un día entero dedicado al deporte. Dependiendo de tus objetivos y de los tipos de deportes, ¡incluso podés invitar a las familias!

Mirar un partido o un torneo en equipo... podés armar grupos que apoyan a distintos equipos y organizar para ellos varios ambientes… desde cervezas y pizzas hasta algo más elegante con una picada. Se pretende crear una atmósfera relajada, que evite el formalismo habitual de la empresa. Dependiendo del tamaño del grupo, el evento puede tener lugar en un bar o podés acudir al mismo lugar donde se realiza el torneo para verlo en vivo. Alternativamente, podés armar una pantalla en la empresa (en alguna sala de conferencias, auditórium o cualquier sala con suficiente espacio). Si hay presupuesto, ¿por qué no organizar una cena después del partido?

Utilizar el Mundial 2006 como tema para montar un evento en el cual grupos de empleados siguen y apoyan a ciertos equipos (para crear un poco de competición interna, incluso con apuestas simbólicas)… o simplemente para organizar un evento informal cuando juegue Argentina.

Consejos:
- Hacé una encuesta para saber qué deportes prefiere la gente. Comunicá los resultados y date un poco de tiempo para reclutar los componentes de los equipos.

- Si tenés presupuesto, podés dar a los equipos un importe para que compren camisetas y otros elementos visuales de sus equipos.

- Planificá bien y comunicá los juegos con antelación: si se trata de un torneo largo (el Mundial, por ejemplo), usá la comunicación para que la gente se entusiasme sobre los juegos. Dá suficiente información de manera que incluso los neófitos se puedan implicar.

- … ¡y si es un evento deportivo regular (anual por ejemplo), podés convertirlo en un evento tradicional en tu empresa!