septiembre 28, 2022

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Multas de la NBA y propietario de los Phoenix Suns, Robert Sarver, suspendido

Multas de la NBA y propietario de los Phoenix Suns, Robert Sarver, suspendido

La Asociación Nacional de Baloncesto suspendió al dueño mayoritario de los Phoenix Suns, Robert Sarver, por un año y lo multó con $10 millones después de que una investigación descubrió que cometió mala conducta, incluido el uso de insultos raciales, gritos al personal y trato injusto al personal femenino.

“Las declaraciones y el comportamiento descritos en los hallazgos de la investigación independiente son inquietantes y decepcionantes”, dijo el comisionado de la NBA, Adam Silver, en un comunicado.

Agregó: «Independientemente de la posición, la fuerza o la intención, todos debemos reconocer el impacto devastador y dañino del lenguaje y el comportamiento insensible, racista y degradante. En nombre de toda la NBA, pido disculpas a todos los afectados por la mala conducta descrita en el informe de los investigadores. Debemos hacerlo mejor».

Sarver también es dueño de Phoenix Mercury de la WNBA.

Sarver dijo en un comunicado que aceptaba las consecuencias de la decisión de la NBA.

«Si bien no estoy de acuerdo con algunos de los detalles del informe de la NBA, me gustaría disculparme por mis palabras y acciones que ofendieron a nuestro personal», dijo. «Asumo toda la responsabilidad por lo que he hecho. Lamento haber causado este dolor y estos errores de juicio no están en línea con mi filosofía personal o mis valores».

La NBA inició una investigación en respuesta a una Noviembre 2021 Artículo por ESPN Sobre las acusaciones de abuso contra Sarver. Después de la publicación del artículo, la universidad encargó a los bufetes de abogados Wachtell, Lipton, Rosen & Katz que realizaran una investigación independiente.

El martes, la compañía lanzó la NBA informe de 43 paginas que encontró que Sarver «participó en un comportamiento que claramente viola los estándares comunes del lugar de trabajo», que incluía comentarios inapropiados sobre la apariencia y el acoso de las empleadas. También se involucró en un comportamiento físico inapropiado hacia los empleados varones en cuatro ocasiones, según el informe.

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Más de 100 personas entrevistadas por los investigadores dijeron que presenciaron un comportamiento que «violaba las normas establecidas». Había un sentimiento general entre los empleados de que Sarver sentía que las reglas del lugar de trabajo no se aplicaban a él, según el informe.

Sarver también hizo bromas obscenas, maldijo a los empleados y le dijo a una empleada embarazada que no podría hacer su trabajo cuando fuera madre, según el informe.

Los testigos recuerdan que Sarver dijo que la empleada estaría preocupada por «amamantar» y que «un bebé necesita a su madre, no a su padre». El empleado lloró en respuesta a los comentarios de Sarver, según el informe. Sarver luego preguntó por qué «las mujeres lloran tanto».

Según el informe, Sarver también «repitió la palabra N al enumerar los dichos de otras personas». Sarver estaba en presencia de jugadores, entrenadores y miembros de la oficina principal cuando usó la palabra durante un ejercicio de formación de equipos durante la temporada 2012-13. También usó la palabra después del juego de 2016 cuando se quejó con un entrenador de los Suns de que a un jugador negro en un equipo contrario se le permitió usar la palabra sin recibir una falta técnica. Incluso después de que un entrenador de los Suns «advirtiera» a Sarver que usara la palabra, según el informe, Sarver la repitió en voz alta varias veces. Luego use una copia de la palabra en un correo electrónico a la NBA

Según el informe, Sarver hizo gestos sexuales groseros en al menos 20 ocasiones y le quitó los pantalones cortos a otro empleado frente al personal del equipo. Aunque el empleado no estaba completamente expuesto, estaba avergonzado.

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Y en 2015, según el informe, bromeó diciendo que el equipo debería tener jugadores «que embarazaran a strippers locales para que se sintieran conectados con el área, dando a los Suns una ventaja potencial en la contratación de agencias libres».

Durante la investigación, Sarver trató de defenderse citando sus contribuciones a los problemas de justicia social y racial, y destacando el historial de los Suns de asignar un alto porcentaje de personas de color de la liga a su división de operaciones de baloncesto.

Se entrevistó a un total de 320 personas en el transcurso de la investigación, incluidos 202 empleados actuales, 100 ex empleados y 12 propietarios minoritarios en el equipo y Sarver. Los investigadores dijeron que revisaron 80.000 páginas de correos electrónicos, mensajes de texto y otros documentos, y 51 videos de reuniones de personal.

La sanción más severa que la NBA haya ejecutado para el dueño de un equipo llegó en 2014 cuando la liga emitió una sanción de por vida y una multa de $2.5 millones a Donald Sterling, quien era el dueño de Los Angeles Clippers en ese momento. Sterling fue grabado haciendo comentarios racistas en una conversación privada.

Silver dijo en ese momento que la sanción se basó únicamente en ese incidente individual y que alentaría a la junta de gobernadores de la liga a terminar con la propiedad de Sterling.

Rochelle Sterling, entonces esposa de Sterling, vendió el equipo por $2 mil millones, a pesar de los intentos fallidos de su esposo por detener la venta.