enero 18, 2022

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Los trabajadores de Buffalo Starbucks votan por sindicalizarse; Cafe es la primera tienda propiedad de la empresa en los Estados Unidos con Union

Trabajadores de Starbucks en Buffalo, Nueva York Ganó el referéndum sindical el jueves, Convierte su tienda en una ubicación en EE. UU. Propiedad de la primera empresa en organizarse con éxito.

La ubicación de Starbucks en Elmwood Avenue fue la primera en convertirse en sindicato, con 19-8 votos, una victoria para los trabajadores después de la batalla por el derecho a elecciones libres.

Starbucks Workers United, respaldado por el movimiento sindical más amplio, permitió que avanzaran votos separados en tres escaños en el área de búfalos al final de la Junta Nacional de Relaciones Laborales en octubre. La junta rechazó el intento de Starbucks de realizar una sola encuesta con 20 tiendas en el área.

Otro Starbucks en el área, la ubicación de Camp Road, votó 8-12 en contra del sindicato. Se canceló una votación y se impugnaron las otras dos.

El conteo final se retrasó ya que algunos votos fueron impugnados en Genesis Street, que quedó en tercer lugar. El jueves, el sindicato recibió 15 votos a favor y nueve en contra; Siete votos desafiantes cambiarán el resultado Subsidiaria de NBC WGRZ Reportado.

La portavoz de Starbucks, Reggie Borges, dijo por teléfono: «Cada socio es importante.

Buffalo, Starbucks en Nueva York, donde los trabajadores votaron a favor de sindicalizarse.Lindsay Titorio / Reuters

Senador Bernie Sanders, I-Vt., Ha apoyado la iniciativa sindical. Él y los trabajadores llevaron a cabo un ayuntamiento en vivo el lunes para discutir lo que los trabajadores creen que pueden lograr al sindicalizarse.

Lijadoras Ha tuiteado sus felicitaciones Elmwood fue al lugar el jueves y dijo que la victoria fue histórica.

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«La empresa debería dejar de invertir dinero en la lucha contra el sindicato y ahora negociar un trato justo», dijo Sanders.

En el ayuntamiento el lunes, los trabajadores del taller discutieron sus creencias sobre mejores salarios y políticas de licencia y denunciaron lo que dijeron que eran intentos corporativos de disolver el sindicato.

Michelle Eisen, quien ha trabajado para la empresa durante 11 años, Fue acusado de enviar «gerentes de soporte» A sus ubicaciones para evitar conversaciones sindicales.

«Quiero ser una voz para mis compañeros de trabajo sobre lo que quiero que suceda cuando hagamos un sindicato», le dijo Eisen a Sanders. «Quiero sentarme a la mesa y dar voz a la empresa, lo que nos permite opinar sobre nuestras condiciones laborales y nuestro salario».

Borges dijo que las acusaciones de prácticas antisindicales eran «completamente falsas».

Otro trabajador, Lexi Risso, Le dijo a Sanders que sus colegas lucharon por mantener los requisitos mínimos por hora para calificar para los beneficios, incluida la licencia por maternidad. «Cuando amas algo, luchas por mejorarlo», dijo sobre sus creencias.

«Starbucks afirma tener valores progresistas y es una empresa moralmente superior», dijo Risso el lunes. “Cuando se nos ocurrió por primera vez nuestra campaña sindical, realmente creí en mi corazón que ellos firmarían políticas electorales justas y que reconocerían nuestra campaña.

«Pero en cambio, nos hemos encontrado con todas estas tácticas antisindicales malvadas que mis aliados y yo les hemos dicho».

Esta es una historia de última hora. Vuelve a consultar las actualizaciones.

Associated Press Contribuido.

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