Los 10 trabajos de más rápido crecimiento en los EE. UU. – Muchos pagan más de $ 100,000

El panorama laboral ha cambiado en los últimos tres años, ya que algunas industrias aún luchan por recuperarse de la pandemia de Covid-19 y las empresas se preparan para una posible recesión en 2023.

Algunos trabajos se han vuelto más comunes a raíz de la pandemia y un frenesí nacional de renuncias y contrataciones. Se espera que EE. UU. agregue 8,4 millones de nuevos puestos de trabajo para 2031, según las últimas publicaciones de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Expectativascon casi un tercio de los puestos de trabajo en la asistencia sanitaria y social.

Los proveedores de práctica avanzada, los gerentes de experiencia del empleado y los conductores de camiones se encuentran entre los trabajos más solicitados en los Estados Unidos, un Nuevo reporte De LinkedIn ha sido encontrado. El miércoles, LinkedIn lanzó su publicación anual Jobs on the Rise que destaca las 25 ocupaciones de más rápido crecimiento en los últimos cinco años, según los títulos de trabajo que experimentaron el mayor crecimiento en su sitio web entre enero de 2018 y julio de 2022.

Veintidós de los 25 puestos en la lista de LinkedIn ofrecen oportunidades de trabajo remoto o híbrido, lo que indica que los empleadores continúan satisfaciendo las demandas de los trabajadores de un trabajo flexible para atraer y retener talento en un mercado laboral ajustado.

Estos son los 10 trabajos de más rápido crecimiento en 2023, según LinkedIn; Puedes leer la lista completa de los 25 mejores trabajos aquí.

1. Jefe de Operaciones de Ingresos

Título profesional: Los jefes de operaciones de ingresos supervisan todos los aspectos de las actividades generadoras de ingresos de una organización, a menudo trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para garantizar que las estrategias de comercialización respalden los objetivos comerciales y el crecimiento de los ingresos. Este puesto a menudo se denomina Director de Ingresos o Director de Ingresos.

Rango salarial: $70,000 – $300,000

Principales sitios de contratación: San Francisco, Nueva York, Los Ángeles

2. Gerente de análisis de recursos humanos

Título profesional: Los gerentes de análisis de recursos humanos son responsables de recopilar, analizar e informar datos relacionados con recursos humanos dentro de la organización, como el rendimiento, la deserción y la demografía de los empleados. Este puesto a menudo se denomina «Director de People Analytics» o «Director de Talent Analytics».

Rango salarial: $41,600 – $122,000

Principales sitios de contratación: Ciudad de Nueva York, San Francisco, Washington DC, área de Baltimore

3. Directora de Diversidad e Inclusión

Título profesional: Los gerentes de diversidad e inclusión suelen liderar un equipo de personas que apoyan iniciativas relacionadas con la promoción de la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia dentro de una organización.

Rango salarial: $60,000 – $145,000

Principales sitios de contratación: Ciudad de Nueva York, Washington, DC – Baltimore, área de Boston

4. Camionero

Título profesional: Los conductores de camiones son responsables del transporte de mercancías de forma segura y eficiente, así como de la inspección y el mantenimiento periódicos de sus vehículos.

Rango de salario (según puerta de cristal): $53,000 – $120,000

Principales sitios de contratación: Dallas, Houston, Chicago

5. Gerente de experiencia del empleado

Título profesional: Los gerentes de experiencia de los empleados supervisan los procesos que respaldan el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los empleados dentro de la organización, lo que puede incluir programas de capacitación e iniciativas de tutoría.

Rango salarial: $55,000 – $125,000

Principales sitios de contratación: Ciudad de Nueva York, San Francisco, Los Ángeles

6. Especialista en Habilitación de Ventas

Título profesional: Los profesionales de habilitación de ventas, también conocidos como Sales Operations Associates, apoyan a los equipos de ventas mejorando los procesos y brindando herramientas internas y capacitación a los vendedores.

Rango salarial: $50,000 – $157,000

Principales sitios de contratación: Seattle, San Francisco, Boston

7. Proveedor de práctica avanzada

Título profesional: Los proveedores de práctica avanzada son proveedores de servicios médicos con licencia, como asistentes médicos o enfermeras practicantes, que brindan servicios de atención primaria a los pacientes, incluida la evaluación de resultados de laboratorio, la provisión de diagnósticos y la administración de planes de tratamiento.

Rango salarial: $90,000 – $129,000

Principales sitios de contratación: Atlanta, Houston, Dallas

8. Gerente de marketing de crecimiento

Título profesional: Los gerentes de marketing de crecimiento, también conocidos como gerentes de generación de demanda, identifican oportunidades para impulsar el crecimiento del negocio, como iniciativas para aumentar la participación de mercado o mejorar la adquisición y retención de clientes.

Rango salarial: $60,000 – $132,000

Principales sitios de contratación: Ciudad de Nueva York, San Francisco, Los Ángeles

9. Director de Gestión de Datos

Título profesional: Los gerentes de gobierno de datos establecen y mantienen políticas y procedimientos para garantizar la seguridad y el cumplimiento de los datos dentro de la organización.

Rango salarial: $56,000 – $141,000

Principales sitios de contratación: Ciudad de Nueva York, Chicago, Boston

10. Especialista en gestión de subvenciones

Título profesional: Los profesionales de gestión de subvenciones supervisan el proceso de concesión y gestión de subvenciones dentro de la organización, incluida la identificación de posibles oportunidades de financiación y la gestión del proceso de revisión y selección.

Rango salarial: $46,200 – $98,100

Principales sitios de contratación: Área de Washington DC – Baltimore, Atlanta, Denver

A pesar de, o debido a, los desafíos de la pandemia prolongada de Covid-19, los trabajos en tecnología, atención médica, marketing y ventas han visto «cientos de miles de nuevas contrataciones en los últimos cinco años», según LinkedIn.

Sin embargo, esta lista no tiene en cuenta la reciente ola de recortes de empleos en el sector tecnológico, solo esta semana, Microsoft y Amazon. Anunciar planes despedir a miles de empleados.

Andrew Seaman, editor gerente de empleos y desarrollo profesional en LinkedIn, dice. “Por ejemplo: los camioneros están desempeñando un papel clave para ayudar a las empresas a lidiar con los problemas de la cadena de suministro, que se han visto exacerbados por la pandemia”.

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