El CEO de Starbucks critica a los sindicatos de la industria del café

Se dice que el director ejecutivo interino de Starbucks, Howard Schultz, criticó a un barista de una cadena de cafeterías que estaba haciendo campaña a favor de los sindicatos en una de las ubicaciones de la compañía en California y le dijo a la sala: «Si odias tanto a Starbucks, ¿por qué no te vas a otra parte?».

Hall dijo que la supuesta confrontación entre Schultz y el barista Madison Hall, de 25 años, tuvo lugar en el aeropuerto de Long Beach el viernes.

Schultz, de 68 años, se embarcó en una gira por las ubicaciones de Starbucks en todo el país en un aparente esfuerzo por disuadir a sus empleados de votar para unirse a los sindicatos, según los sindicatos. Más sitio de noticias Perfect Union.

The Post se ha puesto en contacto con Starbucks para hacer comentarios.

El sitio dijo que Hall, quien lidera una campaña organizacional para los trabajadores en un restaurante Starbucks en Long Beach, fue invitado a reunirse con Schultz y unas dos docenas de empleados de otras tiendas en el área.

La reunión, que tuvo lugar en un edificio terminal en los terrenos del aeropuerto de Long Beach, comenzó con un discurso grabado en video que Schultz pronunció una semana antes, en el que el director ejecutivo interino de Starbucks Workers United, el grupo detrás de la campaña de organización, criticó al grupo.

Schultz, quien recientemente reintegró la presidencia de la empresa Después del ex CEO Kevin Johnson La empresa, a la que el grupo denominó «extraños que intentan llevarse a nuestros empleados», se fue cuando lanzaron un «asalto» a la cadena del café.

Luego apareció en persona para participar en una sesión de preguntas y respuestas con los trabajadores. A principios de la semana pasada, Schultz realizó operaciones similares de toma y daca con empleados en Seattle y Chicago.

Un portavoz de Starbucks le dijo a More Perfect Union que «el enfoque de la reunión fue sobre las formas en que podemos mejorar la experiencia de los socios y las diferentes formas en que podemos cocrear juntos el futuro de Starbucks».

Hall Moore le dijo a Perfect Union que cuando confrontó a Hall Schultz sobre los informes de que Starbucks estaba despidiendo a los empleados que habían estado activos en la organización, el director ejecutivo interino cortó a Hall.

«Y luego se metió en una larga charla sobre la historia de Starbucks y lo pobre que era», dijo Hall. “Dije: Usted dice que no está en contra de los sindicatos, pero el 1 de julio de 2021, [Starbucks was] dijo Hall, refiriéndose a la Junta Nacional de Relaciones Laborales La sentencia que encontró a la empresa actuó en su contra Dos baristas estaban tratando de unirse a un gremio.

«Fue entonces cuando se puso a la defensiva y me aisló, diciendo: ‘No hablamos de esto'», afirmó Hall. Fue muy agresivo conmigo».

“Y luego siguió con otro ajetreo, y les dijo a todos que lamentaba que se mencionara esto, y que esto no es lo que [the event] Estaba a punto y su mano me señalaba como si yo fuera un problema», afirmó Hall.

Un portavoz de Starbucks le dijo al sitio de noticias pro-sindicato: «Howard y otros en la sala pidieron volver a encarrilarse y volver a concentrarse en las sesiones de pizarra y en lo que estaban trabajando juntos».

Durante el fin de semana, la gerencia de Starbucks sufrió más reveses cuando otras seis tiendas, todas en el norte del estado de Nueva York, votaron para formar un sindicato.

Dos tiendas en Rochester y una en Buffalo – La ciudad donde comenzó la campaña del gremio Votar sobre la formación de un sindicato el jueves al mediodía. Al día siguiente, otras tres tiendas de Ithaca aceptaron los esfuerzos de los sindicatos. Esto eleva el número total de tiendas Starbucks que votaron para formar sindicatos a 16.

A nivel nacional, hay más de 9,000 restaurantes propiedad de la cadena de cafeterías.

El movimiento obrero ha logrado varias victorias importantes en los últimos tiempos. La semana pasada, los trabajadores de Almacén de Amazon en Staten Island Votó a favor de la sindicalización, la primera para un mega-minorista que ha trabajado para acabar con esfuerzos similares de los trabajadores organizados.