mayo 24, 2022

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Dos líderes de Twitter abandonan la empresa tras el acuerdo con Musk

Dos líderes de Twitter abandonan la empresa tras el acuerdo con Musk

SAN FRANCISCO – El director ejecutivo de Twitter despidió a dos directores ejecutivos, congeló a la mayoría de las nuevas contrataciones y dijo que estaba recortando gastos el jueves, mientras la compañía de redes sociales intenta cambiar su negocio mientras lucha por hacerse cargo de la empresa. Elon Muskel hombre más rico del mundo.

En un memorando compartido con los empleados y obtenido por The New York Times, el director ejecutivo de Twitter, Paraj Agrawal, dijo que la compañía ha detenido la mayoría de las contrataciones y está reduciendo los gastos discrecionales, a pesar de que no tenía planes de despedir trabajadores. El Sr. Agrawal escribió que estos movimientos se debieron en parte al fracaso de Twitter para cumplir con los objetivos de audiencia y aumentar los ingresos.

El memorando decía que Kavonne Beckbor, gerente general de Twitter, y Bruce Falk, gerente general de ingresos, se iban. El memorando decía que Bikbor sería reemplazado por Jay Sullivan, gerente general interino de Productos de Consumo.

“Es fundamental contar con los líderes adecuados en el momento adecuado”, dijo Agrawal en la nota. Agregó que Twitter decidió al comienzo de la pandemia en 2020 invertir agresivamente en el crecimiento, pero «como empresa no hemos alcanzado hitos intermedios que nos permitan tener confianza en estos objetivos».

Bikpur y Falk dijeron en Twitter que Agrawal los había despedido. Más tarde, Falk pareció borrar su tuit.

El portavoz de Twitter, Brian Polyakov, confirmó el memorando y los cambios realizados por el Sr. Agrawal. Se negó a dar más detalles.

Los cambios plantean interrogantes para Musk sobre su compra de Twitter por 44.000 millones de dólares. El multimillonario, que dijo que no le importa la economía de la empresa, está pagando $54,20 por acción a la empresa. en estadio para inversionistasTambién dijo que quiere que los ingresos de Twitter se multipliquen por cinco para 2028 y que aumente el número de usuarios a 931 millones para entonces, frente a los 217 millones de fines del año pasado.

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Pero las acciones de Twitter estaban cayendo, como parte de una caída más amplia en las acciones de tecnología, y rondaban los 45,22 dólares el jueves. Los movimientos del Sr. Agrawal también indican que el negocio de la empresa, que se basa principalmente en la publicidad digital, está en crisis. El mes pasado , Twitter mencionado Crecimiento trimestral de ingresos y ganancias que Wall Street no esperaba.

«Mirando una bola de cristal hace dos semanas, la junta tomó una decisión increíble», dijo Brian Quinn, profesor asistente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston que se enfoca en fusiones corporativas, refiriéndose a la junta de Twitter. «La idea era que la junta llegara razonablemente a $ 54 por su cuenta haciéndolos debatir antes de aceptar la oferta, pero ahora está claro que no sucederá en el corto plazo».

Musk, que también dirige el fabricante de automóviles eléctricos Tesla y la compañía de cohetes SpaceX, no respondió a una solicitud de comentarios. Ha dicho que tomará Twitter como privado y que quiere mejorar el producto. El también tiene Criticar Algunos de los principales directores ejecutivos de Twitter son públicos, particularmente en lo que respecta a la forma en que han realizado discursos en el servicio. Se espera que el multimillonario, que aún está reuniendo algunos fondos para la compra, cierre el trato por Twitter en los próximos meses.

crédito…Jason Henry para The New York Times

Musk podría retirarse del trato, pero tendría que pagar mil millones de dólares en tarifas de terminación. Mientras su financiamiento de deuda para la adquisición siga siendo el mismo, Twitter podría llevar a Musk a los tribunales para obligarlo a pagar el trato.

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Agrawal, quien fue nombrado director ejecutivo de Twitter en noviembre pasado, realizó una serie de cambios en la empresa y terminé algunos directores ejecutivos durante mucho tiempo. Ese mismo mes, por ejemplo, se fue la directora de comunicaciones de la empresa y la jefa de gabinete dijo que se iría a fin de año. En diciembre, el jefe de ingeniería y el jefe de diseño e investigación de Twitter se fueron.

Mientras Agrawal intentaba reformar la empresa, Twitter estaba furioso por la adquisición de Musk. En una reunión de la empresa el día que se anunció el acuerdo, Agrawal respondió preguntas sobre cómo se llevaría a cabo el acuerdo, qué pasaría con la compensación y los trabajos de los empleados, y cómo Musk podría cambiar Twitter.

«Algunos de ustedes están ansiosos, algunos de ustedes están emocionados y algunos de ustedes están esperando a ver cómo les va. Sé que esto los afecta a todos personalmente», dijo en ese momento. Más tarde agregó: «Una vez que se cierre el trato, no sabemos qué dirección tomará esta empresa».

crédito…Twitter, vía Getty Images

En su nota del jueves, Agrawal no mencionó a Musk por su nombre, pero reconoció que la empresa estaba en medio de una adquisición y no estaba claro cuándo cerraría.

No está claro cuánto tiempo permanecerá el Sr. Agrawal a cargo de Twitter. Musk planteó la idea de convertirse en el director ejecutivo interino de la compañía una vez que se completara el trato.

La semana pasada, en otra reunión de la compañía, Sullivan, el gerente general recién ascendido, les dijo a los empleados de Twitter que se mantuvieran motivados y siguieran trabajando, a pesar de la incertidumbre causada por Musk, según una grabación de audio de la reunión obtenida por The Times.

“Podemos ser privados, podemos ser públicos, podemos tener un propietario que quiera hacer algo diferente”, dijo Sullivan. “No sabemos qué nos depara el futuro, pero lo que sí sabemos es que lo hemos dejado todo en el campo para las personas que dependen de nosotros todos los días”.

El Sr. Sullivan también hizo una evaluación franca de las vulnerabilidades de Twitter y dijo que la empresa no había logrado retener a los nuevos usuarios y que los empleados habían superado la responsabilidad de solucionar problemas difíciles. Dijo que el aprendizaje automático, un tipo de inteligencia artificial, es importante para el crecimiento de Twitter. También advirtió que las políticas de edición de contenido de Twitter pueden volverse más flexibles.

“Las redes sociales enfrentan una crisis de confianza en este momento”, dijo Sullivan.

kate congrio Y lauren hirsch Contribuir a la elaboración de informes.