noviembre 30, 2022

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Amazon comienza a despedir a miles de trabajadores

Suspensión

Después de décadas de expansión casi continua, Amazon comenzó a despedir trabajadores corporativos el martes, convirtiéndose en el último gigante tecnológico en recortar su fuerza laboral en las últimas semanas.

Se espera que Amazon elimine a unos 10.000 trabajadores, alrededor del 3 por ciento de la fuerza laboral de la empresa. La compañía comenzó a comunicarse con los empleados el martes por la tarde, según personas familiarizadas con el asunto que hablaron bajo condición de anonimato para describir asuntos delicados.

Amazon planea despedir a miles de trabajadores en las empresas

Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.

A las pocas horas de que comenzaran los despidos, los empleados comenzaron a publicar en LinkedIn y en la aplicación de trabajo anónima Blind para decir que habían sido despedidos y que estaban buscando nuevos trabajos.

Dentro de Amazon, los empleados dicen que no se les ha dicho mucho sobre los despidos: no han recibido ninguna comunicación o notificación de toda la empresa, dijeron dos trabajadores de la empresa que hablaron bajo condición de anonimato para discutir asuntos delicados.

Los recortes afectarán principalmente a áreas como el comercio minorista, los recursos humanos y el hardware. A principios de este mes, Amazon anunció un amplio congelamiento de contrataciones entre su fuerza laboral de cuello blanco que durará al menos los «próximos meses».

Se espera que los recortes sean la mayor ronda de despidos para el gigante del comercio electrónico en su historia, lo que marca un cambio importante para la empresa que ha contratado agresivamente durante la última década.

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Se espera que Amazon continúe contratando para sus almacenes, ya que agrega personal para respaldar su ocupada temporada navideña.

En las últimas semanas, Twitter, Salesforce, la empresa matriz de Facebook, Meta, y otras empresas tecnológicas han anunciado una gran cantidad de despidos o congelaciones de contratación, luego de meses de señales de advertencia, como las nuevas empresas tecnológicas. Le resulta difícil reunir capital.

Dan Ives, analista financiero de Wedbush Securities, le dijo a The Washington Post el lunes que los despidos podrían indicar una recesión inminente. Dijo que las empresas de tecnología estaban «tan infladas que no fueron construidas para una economía más débil como la que estamos viendo ahora».

Mita eliminó 11.000 puestos de trabajo, o el 13 por ciento de su fuerza laboral, la semana pasada. El servicio de transporte compartido Lyft ha despedido al 13 por ciento de sus empleados. La empresa de tecnología financiera Stripe y el mercado inmobiliario Zillow también han anunciado despidos desde octubre.

A principios de este mes, el CEO de Twitter, Elon Musk Recortó a la mitad de los empleados de su empresa Poco después de la adquisición de la red social.

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Los despidos masivos son un cambio radical para Amazon, que se ha estado expandiendo durante la mayor parte de su historia. A finales de septiembre, empleaba a más de 1,5 millones de trabajadores, un 5 por ciento más que el año anterior. (El fundador de Amazon, Jeff Bezos, es dueño de The Post).

Amazon experimentó un crecimiento explosivo durante la crisis del coronavirus a medida que las personas pasaban más tiempo en casa y compraban cada vez más en línea. En mayo, la empresa admitió que había dotado de personal a su almacén con demasiada rapidez para satisfacer la demanda, que para entonces se estaba enfriando.

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Además, ante el aumento de la inflación y los consumidores cada vez más conscientes del presupuesto, Amazon emitió pronósticos decepcionantes para la temporada navideña, generalmente la época más fuerte del año. Sus acciones cayeron el mes pasado. Amazonas Existencias disminuidas Casi un 39 por ciento desde el comienzo del año, a pesar de que la capitalización de mercado aún supera el billón de dólares.

Mandy Dean, de 39 años, era una empleada por contrato en Chicago con Amazon Luna, la plataforma de juegos en la nube de la compañía. La compañía dejó que su contrato expirara en septiembre, aunque ella dijo que se dirigía a una entrevista para un trabajo de tiempo completo.

No fue una completa sorpresa ya que Dean dijo que vio los streamers en agosto, ya que los espacios para ingenieros de software que tenía la tarea de llenar se redujeron.

«Era un mal momento para que sucediera todo esto», dijo Dean. «Realmente me encantó trabajar en Amazon. Me encantó la cultura, la gente con la que trabajé y el trabajo en sí. Era una situación difícil, pero no había nada que pudiera hacer».