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05-03-2010

El juego se desarrolla como herramienta de RR HH

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No es propiamente una noticia de eventos pero ha captado nuestra atención: Reveal by L’oréal es un videojuego por el cual la empresa ayuda a los jóvenes a orientar su carrera. Si no implica un evento, esto nos tiene que recordar una tendencia cada vez más fuerte en las empresas: el juego es una herramienta de formación, de selección, de motivación cada vez más respetado. La actividad de grupo y el outdoor tienen futuro…

L’Oréal anuncia el lanzamiento de REVEAL by L’ORÉAL, un juego de orientación profesional que permite a los estudiantes evaluar y explorar su perfil profesional online. Este juego representa una herramienta pedagógica para los jóvenes que quieren saber más acerca de sus opciones de carrera y conseguir una visión completa de sus competencias. Los estudiantes representan el papel de un director en prácticas, que comienza a trabajar en L’Oréal y que tiene que acompañar a su jefe por todo el mundo para desarrollar un proyecto, que conlleva desde el descubrimiento de una nueva molécula en los laboratorios, pasando por el desarrollo de un nuevo producto hasta el lanzamiento del producto en diferentes mercados. Durante este viaje, irá conociendo a diferentes interlocutores virtuales de distintas áreas del negocio, y de esta manera, se “revelarán” los talentos naturales que el estudiante tiene para desarrollar una carrera. El juego se dirige a estudiantes de la Generación Y, ambiciosos, exigentes, positivos, creativos, “multizapping”, internacionales, y que quieren hacer todo tipo de tareas en su particular descubrimiento del mundo y de la empresa. El objetivo: reclutar a más de 2.500 jóvenes en prácticas al año, con una conversión de un 20% a puestos fijos. Además de REVEAL by L’Oréal, destaca L´Oréal Brandstorm, un juego de estrategia internacional dirigido a estudiantes de marketing.

En nuestro sector, el juego, que se utilizaba tradicionalmente como herramienta puramente motivacional, se empieza a utilizar con objetivos de formación o de identificación de los talentos dentro de la empresa, aunque todavía queda mucho camino por recorrer. Let’s play!


 


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