Los eventos de contenido social harán que los empleados la pasen bien al mismo tiempo que ayudan a gente que lo necesita: se sentirán bien consigo mismos y con la empresa. ¡Demostrales que te preocupás!
Actividades:
Dale un toque altruista/benéfico a tu evento
Infinidad de eventos (un torneo de golf, una marcha atlética de los empleados, una cena de gala, un lanzamiento de producto…) permiten ser asociados con la entidad no lucrativa que elijas y pueden servir para recaudar fondos para ellos, vendiendo entradas para participar en el evento, subastando producto o arte, etc. Podés donar los fondos recaudados a la organización que hayas decidido.
Estimulá la participación de la entidad benéfica
Invitales al evento, dejales hablar y que muestren lo que hacen durante la subasta de productos (si la hay) o en el momento de entregarles tu donación. Si fabrican algún tipo de producto, permitiles que lo muestren.
Armá actividades conjuntamente
Organizá, por ejemplo, que los empleados de tu empresa que así lo deseen, pasen un día con las personas atendidas por la entidad benéfica: cuidándolos, armando una excursión al campo con ellos u organizando juegos con ellos.
Incluso podés ayudar de una forma muy práctica a la entidad benéfica ofreciéndote para organizarles su lugar o pintarles su sede…
Haciendo actividades conjuntamente se desarrolla fuertemente el espíritu de grupo y la sensación de ser útiles entre los empleados.
Cuidando la Naturaleza y el entorno
Alternativamente a cooperar con organizaciones benéficas, podés organizar un día dedicado al cuidado de la Naturaleza… limpiando playas, plantando árboles, recogiendo vidrio y plásticos para reciclarlos, o retirando materiales contaminantes del entorno (pinturas, pilas…) ¡Organizá una suculenta comida como premio para los defensores del medio ambiente!
Otras actividades a desarrollar pueden ser: restauración de edificios, limpieza de grafitis, creación de jardines…
Dale una causa a tu evento: mejorará el espíritu de grupo, la motivación y la comunicación de tu empresa. ¡Demuestra a tus empleados que la compañía se preocupa por los demás!
por Lic. Sonia Elisabeth Gittlein
por Alejandro Verzoub
por Oscar Sidi
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